年齢明記について（改正雇用対策法）

2007年10月01日より「改正雇用対策法」が施行されました。
これにより、今まで募集・採用の年齢制限がある事で応募の機会が閉ざされていた方にも等しく機会を与えるよう、募集・採用の際は「年齢不問」としなければならなくなりました。

■雇用対策法及び地域雇用開発促進法の一部を改正する法律

上記理由に伴い人材バンクネットに記載されている求人案件に関しましても、「年齢制限」という項目については只今対応を協議しているところにございます。この点につきましては法令遵守の観点からもご利用の皆様に何卒ご理解頂きたくお願いしております。

※毎週配信されているメールサービスに関しましても、転職希望者のキャリアシート内に記載されている「転職希望条件」を中心に配信設定がされております。悪しからずご容赦ください。

なお事務局では、各人材バンクで管理している求人の詳細に関しましても分かりかねますので、大変お手数ではございますが人材バンクネットに記載されている求人案件に関する詳細につきましては、年齢に関する内容も含め、求人を提供している参画人材紹介会社宛に直接お問い合わせくださいますようよろしくお願いいたします。

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2008年02月28日 10:41